CQ: Neue Teilnehmergruppe lässt sich zu Change Managern fortbilden
Gut ein Jahr nach dem Start unserer hochkarätigen Changemanagement Qualifizierung, der CQ, hat eine neue Teilnehmergruppe mit der Fortbildung begonnen. Über die Bilanz der Teilnehmer/innen zum ersten Modul „Strategieentwicklung“ haben wir uns sehr gefreut. Die Rückmeldungen reichten von „begeistert“ bis zu „die Erwartungen sind voll erfüllt“.
Hervorzuheben ist bei dieser Gruppe ihre Vielfalt. Es sind Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler und Berater aus sehr unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zusammengekommen – aus dem Profit- und dem Nonprofit-Bereich. Ganz im Sinne des systemischen Ansatzes, der stets unterschiedliche Perspektiven bei der Entwicklung von Lösungen und Strategien mit einbezieht, um zum bestmöglichen Ergebnis zu kommen. Der Gruppe ist es sehr gut gelungen, diese Vielfalt für die Arbeit an ihren Praxisfällen zu nutzen.
Die Changemanagement Qualifizierung der SO Beratergruppe zeichnet sich durch einen extrem hohen Praxisbezug aus, verbunden mit kompakten theoretischen Inputs, Fallkonferenzen und Elementen der Persönlichkeitsentwicklung. Die Teilnehmer arbeiten in einem Zeitraum von etwa anderthalb Jahren gemeinsam an ihren Veränderungsvorhaben und lernen, systemische Modelle und Werkzeuge sinnvoll einzusetzen. Einen Erfahrungsbericht sehen Sie hier.
