Coachinggespräche bieten ein professionelles und vertrauliches Gespräch mit einem neutralen, erfahrenen und kundigen Gesprächspartner. Die SO Coaches arbeiten mit dem Kunden an seinen Zielen, suchen nach Lösungen, trainieren dessen Fähigkeiten und geben Feedback. SO Coaches erläutern ihre Methoden, machen ihre Arbeit transparent und arbeiten ohne manipulative Techniken. Je nach Auftrag geben sie auch Rat und steuern ihre Expertise bei.

Durch das Coaching entsteht eine spürbare Klarheit und Entlastung. Neue Ideen werden in Handeln umgesetzt und Verhaltensalternativen erprobt. Im Coaching werden für zentrale Situationen optimale Vorbereitungen getroffen. Die Führungsqualität verbessert sich. Die Führungskräfte fühlen sich gestärkt.

Im Business Coaching werden Prozess-, Struktur- und Strategiefragen sowie Führungsthemen mit dem Kunden beraten. Nicht selten sind auch mikropolitische Themen und Fragen der Organisationsskultur Gegenstand der Beratung.
Im Personal Coaching wird die Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte unterstützt.

Da sich die Themenkreise oft überschneiden, sind die SO Coaches Experten in beiden Coachingdisziplinen. Welche Coaching-Form bzw.  welcher Schwerpunkt gewählt wird, klären wir mit unserem Kunden im ersten Gespräch.

Die Coaching-Anlässe sind so vielfältig wie die Situationen unserer Kunden:

• Gestaltung von Veränderungsprozessen und schwierige Entscheidungsfragen mit einem Sparringpartner beleuchten.
• Eine externe/neutrale Perspektive zu den Beziehungs- und Konfliktfragen hören.
• Soziale Kompetenzen, Managementmethoden und Führungskompetenzen weiterentwickeln.
• Sich auf neue nationale oder internationale Aufgaben und Situationen vorbereiten.
• Kraftvoller und überzeugender auftreten.
• Sich noch besser selbst organisieren.
• Karrierechancen erhöhen, Zukunftsplanung reflektieren, Selbstmarketing verbessern.
• Ein ehrliches und konstruktives Feedback zur Wirkung auf Andere erhalten.
• Unterstützung bei Einführung/Veränderung des Führungsstils erhalten ("Neu in der Führung" und „Die ersten 100 Tage“)

Darüber hinaus bieten wir Coaching für besondere Situationen an:

• Professionelle Trennungs-/Kündigungsgespräche führen
• Shadowing, Life-Coaching: SO begleitet Leitungskräfte in konkreten Arbeitssituationen.