Cornelia Deeg - Seniorberaterin

Qualifikationen

  • Diplom-Psychologin
  • Ausbildung zum Coach (2006/07)
  • Ausbildung zur Change Management Beraterin (2003/04)
  • Kontinuierliche Supervision (fortlaufend seit 2001)
  • Train-the-Trainer-Ausbildungen (fortlaufend seit 2000):
    Moderation, Präsentation, Kommunikation, Gesprächsführung, Selbstmanagement, uvm.
  • Supervision bei Friedemann Schulz v. Thun (1999-2000)

Erfahrungen

  • Seit 2003 bei Otto. Seit 2005 Leiterin der Personalentwicklung, Otto GmbH & Co KG

Schwerpunkte

  • Führungskräftetrainings
  • Moderation von Teambildungsprozessen
  • Leitung von Strategie-Workshops
  • Change Management
  • Leitung von Kreativ-Workshops
  • Kollegiale Beratung und Supervision/ Intervision
  • Coaching von Nachwuchskräften und Führungskräften

Spezialisierung

  • Moderation von Teamentwicklungen, Führungsfeedbacks, Strategie-Workshops
  • Change Management Begleitung
  • Coaching
  • Kollegiale Beratung, Supervision
  • Leitung von Seminaren, Schwerpunkte: Kommunikation, Kreativität, Selbstmanagement

Sprachen

  • Deutsch, Englisch

deeg[at]so-beratergruppe[dot]de

 

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