SO unterstützt die Entwicklung der Führungskräfte durch Business- und Personal Coaching einerseits sowie durch Qualifizierungs-
programme andererseits. Alle S´ Entwicklungsprogramme verfolgen das Ziel, Führungskräfte und Experten zu befähigen State-of-the-art-Methoden und -instrumente in ihrer täglichen Arbeit motivierend, effizient und effektiv einzusetzen. Experten/Spezialisten sind hier als besondere Zielgruppe ebenso angesprochen, da sie in ihrer fachlichen und lateralen Führung zunehmend gefordert sind.

SO Programme sind zugeschnitten auf die Anforderungen des Unternehmens:
Die aus den Unternehmenszielen abgeleiteten aktuellen und zukünftigen Kompetenzanforderungen an Führungskräfte sind verpflichtende Orientierung für unsere Qualifizierungen.

Um Lernerfolge zu optimieren, orientiert sich SO an aktuellen Ergebnissen der Lern- und Hirnforschung. Das Lernen erfolgt daher weniger im Sinne eines Wissenstransfers, sondern im Sinne eines anschlussfähigen, kontextualisierten Lernens. Wir knüpfen an den Erfahrungen der Führungskräfte im betrieblichen Alltag an und arbeiten mit ihnen sehr praxisnah und umsetzungsorientiert.