SO unterstützt die Entwicklung der Führungskräfte durch Coaching einerseits sowie durch Qualifizierungsprogramme andererseits. Alle SO Entwicklungsprogramme verfolgen das Ziel, Führungskräfte zu befähigen, moderne Führungsmethoden und –instrumente in ihrer täglichen Arbeit motivierend, effizient und effektiv einzusetzen.

SO Programme sind zugeschnitten auf die Anforderungen der Organisationen:
Die aus den Unternehmenszielen abgeleiteten aktuellen und zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte sind verpflichtende Orientierung für unsere Qualifizierungen.
Um Lernerfolge zu optimieren, orientiert sich SO an aktuellen Ergebnissen der Lern- und Hirnforschung. Das Lernen erfolgt daher weniger im Sinne eines Wissenstransfers, sondern im Sinne eines anschlussfähigen, kontextualisierten Lernens. Wir knüpfen an den Erfahrungen der Führungskräfte im betrieblichen Alltag an und arbeiten mit ihnen sehr praxisnah und umsetzungsorientiert.