Kompetenzfelder 5 +1'
SO arbeitet als externer Experte für die Gestaltung von Veränderungs-
prozessen auf Basis des systemischen Beratungsansatzes.
Die SO Berater erarbeiten gemeinsam mit internen Experten aus den Unternehmen Lösungen. Diese sind individuell auf die Anforderungen der Unternehmen abgestimmt. Wie die langjährige SOBeraterpraxis zeigt, führt dies zu exzellenten Ergebnissen. Die Lösungsentwicklung und -umsetzung erfolgt auf gezielter Anwendung der 5 +1' Kompetenzfelder.
"Nichts ist so beständig wie der Wandel. Und trotzdem ist der professionelle Umgang mit Veränderungsprozessen keine Selbstverständlichkeit. Denn "Change Management" bedeutet auch, von liebgewonnenen Gewohnheiten Abschied zu nehmen und sich selbst in Frage zu stellen. Die Anforderungen an einen "Change Manager" sind anspruchsvoll: er muss Begeisterung für das Neue wecken können, Beharrungskräfte und Widerstände überwinden, Frustrationen aushalten und auch fachlich im Thema sein. Das studiert man nicht an der Uni. Die Changemanagement Qualifizierung der SO Beratergruppe, von deren Kompetenz und Professionalität ich in den letzten Jahren sehr profitieren konnte, finde ich daher genau richtig und wünsche ihr einen guten Start."
Adrian Schimpf, Leiter Personal & Managemententwicklung, Gruner+Jahr AG und Co KG