Qualifikationen
- Dipl. Kauffrau – Studium und Diplom an der Universität Hamburg, Schwerpunkt: Revision und Treuhand
- Zusatzqualifikation: Organisationsentwicklung/Change Management
- Weiterbildungen u.a.: neue betriebswirtschaftliche Instrumente, systemisches und psychoanalytisches Coaching, Moderationstechniken, Organisationsaufstellung, Diversity-Ansatz, Familienorientiertes Management und Gruppen-Leitung
Erfahrungen
- Ausbildung zur Großhandelskauffrau
- Selbständige Prüferin bei einer amerikanischen Wirtschaftprüfungsgesellschaft
- Leiterin des Rechnungswesens in einer Umweltorganisation
- Seminarleiterin und Beraterin bei einem Weiterbildungsträger
- Mitbegründerin einer Energiegenossenschaft (Projekt)
- Seit 1991 als Unternehmens- und Organisationsberaterin tätig
Schwerpunkte
- Betriebswirtschaftliche Instrumente und Steuerungssysteme
- (Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Kennzahlen, Benchmarking, Balanced Scorecard )
- Führungskräftetrainings und –workshops: Betriebswirtschaftliche Themen, Organisationsentwicklung, Abläufe und Strukturen/Schnittstellenproblematik
- Coaching von Führungskräften, Fachkräften und Gruppen
- Organisationsentwicklung/Change Management verknüpft mit betriebswirtschaftlichen Fragen
- Qualitätsentwicklung und –sicherung
- Projektmanagement
Spezialisierung
- Betriebswirtschaftliche Seminare und Trainings
- Transparenz über Strukturen und Kosten herstellen durch die Installation von Steuerungsinstrumenten
- Verknüpfung von betriebswirtschaftlichem Know how mit den Kenntnissen und Methoden der Organisationsentwicklung und individueller persönlicher Weiterentwicklung
- Optimierung von Strukturen und Abläufen
- Neugestaltung des Kommunikations- und Informationsflusses in Unternehmen
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